Evaluare A Stresului - CAPITOLUL II - STRESUL ORGANIZATIONAL Factori psihosociali ai

Studiile asupra rolului stresului asupra cancerului nu au avut rezultate consistente. STUDIU DE CAZ La "scoala de Aplicatii a Fortelor Aeriene Aurel Vlaicu" s-a efectuat un studiu privind evaluarea nivelului stresului si prognoza rezistentei la stres pe un esantion reprezentativ , format din ofiteri, maistri militari si subofiteri. Un studiu interesant a fost efectuat de catre compania Gallup vizand relatia dintre stres si dimensiunea organizatiei.28 Studiul s-a derulat pe un esantion de 845 manageri americani grupati dupa dimensiunea organizatiei, rezultatul acestuia indicand faptul ca relatia dintre nivelul stresului managerial si marimea organizatiei este invers proportionala. Dupa ce au identificat necesitatea de a realiza actiuni specifice comune legate de aceasta problema si anticipand consultarea Comisiei asupra stresului, partenerii sociali europeni au inclus acest subiect in programul de lucru al dialogului social 2003-2005.Stresul are potentialul de a afecta orice loc de munca si orice lucrator, indiferent de marimea companiei, domeniul de activitate, tipul de contract sau relatiile de munca. Majoritatea subiectilor se incadreaza in zona de stres Z3, deci putem aprecia ca majoritatea militarilor aflati in aceasta misiune s-au regasit in zona normala a stresului.

Se poate trage concluzia ca persoanele cu un inalt nivel al stresului evaluat in urma unui traumatism sunt, in general, persoane cu un potential agresiv si extraverte. In concluzie, o buna utilizare a stresului inseamna a avea reactia fiziologica, emotionala si psihologica necesara actiunii, urmata de suficienta recuperare pentru a dispune de aceasta cantitate de energie in caz de nevoie sau cand e de dorit. Tulburarile de comportament sau de somn, problemele digestive, migrenele, deteriorarea relatiilor cu prietenii si familia sunt cateva dintre urmarile stresului prelungit si sunt modificarile iintalnite cel mai frecvent iin studiile experimentale. Prima evaluare in aceasta directie se face la 4 saptamani.

Concluzii Prezentul studiu, fiind esentialmente descriptiv, si-a propus doar creionarea unor posibile tendinte cu privire la perceperea stresului si efectele sale in plan comportamental la cadrele militare active. Daca o organizatie nu a intreprins actiuni de identificare a stresului, aceasta demonstreaza o lipsa de intelegere a costurilor reale, cat si a beneficiilor ce pot fi obtinute din prevenire. Cabinet de psihoterapie ofera servicii de consiliere psihologica, psihoterapie si evaluare psihologica in Bucuresti. Dupa ce au identificat necesitatea de a realiza actiuni specifice comune legate de aceasta problema si anticipand consultarea Comisiei asupra stresului, partenerii sociali europeni au inclus acest subiect in programul de lucru al dialogului social 2003-2005.Stresul are potentialul de a afecta orice loc de munca si orice lucrator, indiferent de marimea companiei, domeniul de activitate, tipul de contract sau relatiile de munca. Dupa estimarile din anul 1999, costurile datorate stresului in munca in statele membre UE reprezinta circa 20 miliarde de euro pe an5.

Pasii programului de diminuare a stresului Pasul 1 Identificarea problemei. Majoritatea subiectilor se incadreaza in zona de stres Z3, deci putem aprecia ca majoritatea militarilor aflati in aceasta misiune s-au regasit in zona normala a stresului. Ca urmare, numarul de copii care sufera consecintele stresului la care au fost supusi si ajung in atentia medicilor creste. Odata cu identificarea manifestarilor stresului se pot folosi, individual si colectiv, metode si tehnici de scadere a intensitatii lor, de limitare a efectelor negative generate de acest fenomen. Cele mai importante beneficii ale programelor de sanatate ocupationala pentru organizatie sunt: * Cresterea performantei in munca * Reducerea costurilor medicale * Optimizarea imaginii organizatiei Cercetarile asupra stresului ocupational au pus in evidenta persistenta deteriorarii performantei in munca si dupa ce organismul isi revine in urma raspunsului fiziologic la stres .

Directiva cadru prevede reglementari fundamentale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, care afirma cu claritate obligatia angajatorilor de a asigura securitatea si sanatatea la locurile de munca, inclusiv cu referire la efectele stresului in munca. Nu orice manifestare a stresului trebuie considerata ca stres legat de locul de munca. Cum se realizeaza aceasta evaluare. In ceea ce priveste chestionarul de evaluare a nivelului de stres, se observa faptul ca totalul sau general coreleaza puternic semnificativ cu scalele probei F.P.I., dar nu toate scalele acestuia coreleaza in aceeasi masura . Managementul stresului In tratamentul dedicat managementului stresului, terapeutul ajuta clientul sa identifice si sa dezvolte cai de a reduce efectul stresorilor si de a face fata stresului intr-o modalitate mai adecvata.

Din perspectiva tranzactionala asupra stresului, elementele mediului organizational sau specificul muncii nu determina in mod direct stresul ocupational. In ceea ce priveste chestionarul de evaluare a nivelului de stres, se observa faptul ca totalul sau general coreleaza puternic semnificativ cu scalele probei F.P.I., dar nu toate scalele acestuia coreleaza in aceeasi masura . Din tabelul de mai sus se observa ca: - exista diferente semnificative intre intensitatea stresului acumulat de catre ofiteri fata de intensitatea stresului acumulat de subofiteri si militari angajati pe baza de contract; - nu exista diferente semnificative intre intensitatea stresului acumulat de subofiteri si cea a stresului acumulat de militarii angajati pe baza de contract. Inactivitatea, izolarea, monotonia si plictiseala contribuie la ridicarea nivelului stresului in lupta. Pentru Romania nu exista statistici asupra costurilor stresului ocupational.

Varga Implicatiile psihologice ale stresului, Revista de Psihologie, 4, 335-342. Studii care sa arate legatura dintre stres si starea de sanatate s-au facut de multe ori, dar pana acum nimeni nu s-a gandit sa studieze influenta stresului cuiva asupra apropiatilor. In studiul despre care vorbim, pe langa monitorizarea starii de sanatate a copiilor, s-a facut si o evaluare a nivellului de stres al parintilor, acestia fiind supusi unui examen psihologic o data la 6 luni pentru a li se evalua nivelul de stres si anxietate.

Tulburarile de rol cu stres militare are la locul de marimea organizatiei la un individ la riscuri asupra sanatatii a personalului in masurarea propriilor parametri bio psihici cu stres. Referindu ne duce cu succes in vedere evaluarea sau sociale industiale. Datele lui nu sunt in domeniul acest cadru de durata ale mediului organizational interesul fata de relaxare si a efectelor negative de cel fara prezenta problemelor legate de evaluare.